21c 변화 물결속에

      한국인의

  올바른 세계관 정립

                   사)남북청소년 네트워크

    상임대표/경영학박사 김 남 열

-    목       차    -

1. 머리말

2. 우리경제의 태동

   2-1 우리경제 홀로서기

   2-2 경제위기 극복

   2-3 세계속 한국경제의 위상

3. 선진국 진입 예고

   3-1 선진국이 되어야 한다

   3-2 선진국은 어떤 나라인가

   3-3 국민이 행복한 나라

   3-4 부를 축적하는 국민

4. 정보화 사회의 대비

   4-1 21c 정보화 사회구조

   4-2 수평사회로 이행된 신질서 패러다임

   4-3 신세계 질서와 경쟁력 제고

   4-4 정보화 사회의 문제점과 개선책

5. 한국경제 세계1등 하려면

   5-1. 한국경제의 환경변화

   5-2. 일의 가치와 창조적 지식노동

   5-3. 21c 신세계 질서와 한국경제

   5-4. 기업환경 변화와 국제경쟁력

   5-5. 창조적 도전의식과 다시 뛰는 한국인

6. 맺는말

21c 변화 물결속에

      한국인의 올바른 세계관 정립

1. 머리말

  ㅇ 인간은 다른 동물이 갖고 있지 않는 것이 있다. 그것은 지능 지혜 감

     성 이성과 함께 높은 IQ이다 그래서 인간은 만물의 영장이라고 한다.

     만물의 영장인 인간은 항상 활동하고 사고하고 움직인다.

  ㅇ 이러한 만물의 영장인 인간을 물리적으로 움직이게 하는 데는 에너지

     화된 윤활유가 필요하다  그 윤활유를 우리는 경제적 활동으로 얻는

     다.  경제적 활동으로 얻어지는 재화를 우리는 부의 축적이라 한다.

  ㅇ 동물중에는 IQ가 높고 교활한 동물도 있다. 예를 들면, 여우나 살쾡이

     는 사냥한 것을 먹다가 남으면 감출 줄 안다 대단히 경제적인 동물이

     다. 왜냐하면 감춘것 때문에 한번쯤 사냥을 안 해도 되기 때문이다.

  ㅇ 물론 인간은 더 경제적인 동물이다. 그래서, 인간은 집을 짓고 음식을

     장만하고 옷을 만들어 입는 의?식?주 활동을 한다. 한편 인간은

     경제적인 동물이면서도 경제를 너무 모른다. 따라서 경제를 생각하면

    서 살아가야 한다.

  ㅇ 그러면, 경제를 어떻게 볼 것인가? 경제는 보통 4가지로 나누어 볼 수

     있다. 우선 눈앞에 당면한 것이 있다. 이것을 미시경제라 한다. 좀 멀

     리 내다보며 10년 길게는 50년 앞을 보는 것을 거시경제라 한다. 

  ㅇ 또한 경제를 전체적으로 보는 것을 원론적 경제라 하고, 특정분야(예

     를 들면 부동산 증권 등)를 우리는 경제각론이라 한다.

  ㅇ 그러나 이러한 경제를 따로따로 보는 것은 너무 시간이 많이 걸리고

     또 전문적 이어야 하니까 애로가 생긴다. 그래서 여기서는 위 4까지      모두를 묶어서 보도록 하자.

2. 우리 경제의 태동

  2-1 우리경제 홀로서기

   ㅇ 1945년 해방과 더불어 우리경제는 홀로 서기를 시작했다.

   ㅇ 1950-1953년 전쟁으로 우리는 지구상에서 가장 가난한 국민으로 전락

      -국민소득 $10-20$로 기아상태에서 거지가 다니는 시대였다.

      -의?식?주 해결이 어려워 겨울이면 얼어죽는 자가 부지기수였다.

      -1000만 명의 이산가족과 350만 명이 한국전쟁에서 목숨을 잃었다.

   ㅇ 1960년대 경제개발이 시작되어 부를 이룩하기 위한 준비가 시작

      경제개발계획의 수립시행으로 활로를 찾은 것은 매우 다행한 일이였

      으며 이는 하늘이 우리에게 내린 축복이었다.

   ㅇ 이후 지속적인 경제개발로 세계 속에 우뚝선 경제대국의 기틀을 마련

      했다.

  2-2 경제위기 극복

  ㅇ 너무 잘나가는 한국경제에 제동이 결렸다.

     과거 연평균 8%대를 육박하던 한국경제가 1997년 IMF시대 라는 큰 시

     련을 맞았다.

  ㅇ IMF자금을 지원받으면 자금의 운영주체가 정부가 아닌 IMF당국의 주도

     로 변경된다.(경제운영에 있어 우리의 자율성이 없음)

  ㅇ IMF의 기본정책은 고금리 대출회수 부실기업정리가 최우선 이다.

  ㅇ 당시 IMF 체제하의 한국 경제는

     - 해고근로자 150만명 (수천명의 노숙자 발생)

     - 은행과 기업의 도산이 줄을 이었다

        사라진 은행 : 주택은행 조흥은행 동화은행 동남은행 대동은행

                      경기은행 광주은행 강원은행 충청은행 등

        없어진 기업 : 대우 한보 청구건설 우방건설 등

        주인바뀐기업: 해태 진로 쌍룡 삼미 동아건설 대한통운 등

  ㅇ IMF위기탈출: 우리 국민의 피나는 노력으로 당시 온 국민이 금반

    지, 목걸이 귀걸이 등 국민성금과 재화 봉헌으로 국가에 기여했다.

  2-3 세계 속 한국경제의 위상

  ㅇ 한국경제의 실상

     2008년 세계 금융위기는 또 한번의 경제적 타격이 가해 졌으나 우리국       민들의 혼연일체된 단결로 위기를 극복했다.

     그결과 2014년 현재 우리는 세계가 부러워하는 경제대국으로 우뚝섰다

     G D P   - 세계 13위 2014년 1조4100억$ 달성

     무역규모- 세계 7위  2014년 1조980억$(수출5,730억 수입5,250억$)

                                                      - 자료:무역협회

  ㅇ 세계 200여개 국가 중 경제력규모 세계 11위로 성장하였다.

     이러한 경제 발전은 1953년 한국전쟁이 끝난 후 63년 만이며 제1차      경제 개발계획을 수립 시행한 1962년을 기점으로 보면 54년 만이다.

     한국은 세계 여러 나라로부터 기적의 나라이며, 선망의 대상이며

     뿐만 아니라 초고속 경제발전에 대한 연구대상의 나라이기도 하다.

     참고로 일본의 경우 우리경제와 같은 규모를 이룩하는데 약 160여년,       유럽의 경우 약 260여년의 기간이 소요되었다.

3. 선진국으로의 목표

  3-1 선진국이 되어야 한다

  ㅇ 세계 4대 강국에 싸여있는 우리는 오랫동안 무수한 전쟁을 치뤄왔다

     역사가들의 말에 의하면 우리 역사 5000년 동안 000번의침략을 받아왔

     다고 한다.

  ㅇ 따라서 전쟁이 없는 나라를 만들기 위해서는 더욱 강한 나라가 되어야

     한다. 강한 나라라 함은 선진국 즉 세계1등 국가가 되어야 한다.

     (아직 우리는 선진국에 진입하지 못하였음)

  3-2 선진국은 어떤 나라인가

  ㅇ 국민소득 ; $40.000 이상의 국가

  ㅇ 복지국가 ; 연금으로 노후 안정. 의료비 국가 전액지급 등

  ㅇ 전쟁 없는 국가 ; 정치 경제 군사적으로 안정된 국가

  ㅇ 문화민족 ; 찬란한 문화를 이룩하는 국가

  3-3 국민이 행복한 나라

  ㅇ 행복의 5대 조건

     - 국민각자가 할 일이 있어야 한다.

     - 노후에 건강해야 한다.

     - 스트레스가 없어야 한다.

     - 가족(배우자)이 있어야 한다.

     - 종교가 있으면 매우 좋다.

   ㅇ 부를 축적하고 축적한 부는 사회에 환원해야 한다.

     - 부의 축적 방법 : 부동산. 주식. 금융자산운용. 펀드.

     - 부의 사회 환원 유형 : 불우이웃돕기. 유아영입. 장학기금. 유산 처

       리하기, 종교단체 또는 공익재단 기증하기 등

  3-4 부를 축적하는 국민

  ㅇ 선진국은 국가나 국민이 부를 축적한 나라이다.

     우리도 이제는 선진국에 들어서야 한다. 그렇게 하자면 지금에 만족하

     지 말고 더욱 노력해야 한다.

  ㅇ 우리는 아직 선진국이 아니다. 우리의 경제규모는 세계 11위지만 국민

     삶의 질은 아직 못 따른다.

  ㅇ 따라서, 이제는 국민 각자가 부를 축적하고 행복 찾기에 나서야 한다.

  ㅇ 21C 세계 속의 한국. 한국의 세계화를 이루고 국민 모두가 행복한 나

     라를 만들자

4. 정보화 사회의 대비

  4-1  21c 정보화 시대의 사회구조

  ㅇ 농경사회로 부터산업사회를 거쳐 정보화 사회에 진입한 오늘의 현실은

     정보화에 대한 대응 전력이 시급한 과제로 부각되고 있다.

  ㅇ 성실과 근면이 농민의 의식이었다면 전문성과 기술성이 바로 산업사회

    구성원의 직업의식이 요구되었다.  그리고 정보화 사회는 창조와 창의

     가 필수요소가 되었다.

  ㅇ 엘빈 토플러가 제시한 '미래의 충격'이래 '제3의 물결'로 이어지는 정

     보화 사회는 사회구조를 수직구조에서 수평구조로 전환시켰으며, 경험

     위주의 사회질서에서 창조중시의 질서로 전환되었음을 입증하고 있다.

  ㅇ 정보화 사회는 지식과 문화의 뒷받침이 없이는 경쟁력 있는 개인, 조

     직, 기업, 국가가 탄생될 수 없을 뿐 아니라 더 이상 대중사회의 유행

     이나 모방은 통하지 않으며 오직 창조에 의한 차별화만이 살아남을 수

     있다.

  4-2  수평사회로 이행된 신질서의 패러다임

  ㅇ 경험중시의 수직사회는 연공서열식 조직위계질서로 인해 조직의 가족

     화, 형제화가 조직력,경쟁력의 원천이 되었으나 정보화 속성인 스피드

     (speed)한 사이클(cycle)을 순환시키는데는 저해요인이 되고 있다.

  ㅇ 창조와 창의가 존중되는 수평사회의 최고의 경쟁력을 지니기 위하여

     변화를 수용할 수 있는 의식과 제도의 개선이 요구되며 모든 조직은

     빠른 속도로 구조조정에 임할 수 있은 사전 준비가 필요할 것이다.

   ㅇ 연공서열의 호봉임금제도가 능력위주의 연봉으로 바뀌고, 평생직장이

     평생직업이란 개념으로 전환되므로 인하여 이성적 경쟁력제고를 최고

     가치에 두는 경쟁조직으로 전환되어야함을 제시받고 있다.

  ㅇ 서구사회의 서민의식에 나타나는 이성적(분석적, 논리적)사고가 결여

     된 동양적의식에 나타나는 감성적(맹목적, 즉흥적)사고는 이성적 사고

     와 결합할 수 있는 자기 컨트롤 능력을 배양하는 일이 새로운 패러다

     임 형성에 중요한 변수가 될 수 있을 것이다.

  4-3  신세계 질서와 경쟁력 제고

  ㅇ 정치 중심의 세계질서는 인간의 삶이 중요시되는 경제 중심의 신세계

     질서로 전환되고 이에 따라 모든 가치가 경쟁력 제고에 있게 되며 이

     를 위한 새로운 경쟁력 창출의 능력 있는 인재, 미래지향적 인재, 고

     부가가치 생산적 인재 등에 가치를 부여하게 되었다.

  ㅇ 정보화 사회의 특징인 변화에 능동적인 대처능력 확보와 아울러 새로

    운 소재의 개발과 업종의 빠른 변화 등 조직이 부여받는 새로운 세계

     의 생존 전략으로서 신 경영기법을 개발하여 최고의 조직을 창조해내       는 조직문화 창달이 조직의 주요 업무로 주어지게 되었다.

  ㅇ 조직 내에서도 신지식인을 배출하여 조직 스스로가 부가가치를 생산해       내는 새로운 인재를 계발,신지식인, 신문화인이 초석이 되어 정보화에       걸맞은 인재 영성이 되는 기업문화 창달이 시급한 사안으로 주어졌다

  ㅇ 새로운 조직문화 창달의 주요한 변수는 조직을 둘러싸고 있는 조직 환

     경의 변화, 노동환경 변화에 능동적으로 대처하고 변화에 신속히 대응

     하는 창조적 능력을 갖춘 조직 구성원이 전제되어야 한다.

4-4  정보화 사회의 문제점과 개선책

  ㅇ 조직의 변신을 위한 구조 조정과 노동시장의 유연성이 선행되지 않고

     는 정보사회의 생존전략을 수립 할 수 없으며 한국 경제가  IMF 체제

     에 진입할 때 IMF가 한국 정부에 요구한 조건이 바로 재벌(기업)구조

     조정과 노동시장의 탄력성(정리해고) 등에 있었음에  유의해야 한다.

  ㅇ 재벌구조 조정은 더 이상 선단식 조직경영으로는 세계 경쟁력을 제고

     할 수 없다는 것으로 대우그룹이 이를 입증했고, 구조 조정에 따른 기       업인수, 합병, 업종변화, 부서의 통폐합 등에 따른 인력 재배치에는      반드시 노동시장의 유연성이 없으면 안되게 되어 있다.

  ㅇ 노사관계도 갈등과 대립을 협력과 참여로 상호신뢰와 협력을 바탕으로

     하여, 생산적이고 창조적인 노동력으로 발전해야함으로 신 노사문화의

    정착이 시급하다 할 것이며 이를 수행할 기업측 사용자, 고급경영인

     중단간부는 물론 근로자 모두가 의식, 사고, 발상에 대전환이 요구된       다.

  ㅇ 정보화의 새로운 물결은 전자상거래를 바탕으로 하는 전자경쟁시대에 

     돌입하였으며 디지털화, 인터넷화하는 새로운 사이버 무역거래가 일반

     화되는 새로운 시대를 맞이하여 이러한 신세계질서에 도전해야만 살아

     남을 수 있게 되었다.

  ㅇ 이에 따라 국민들의 사고발상은 물로 의식, 행동양식의 일대변화가

     요구되며 새로운 직업의식 즉 평생직장이 아닌 평생직업인으로의 전환

     이 시급히 요청되며 이러한 인적자원의 새로운 개발 없이는 미래세계

     에 대한 도전이 불가능하게 되었다.

  ㅇ 개인의 이익보다는 국가발전과 선진화를 최우선으로 하는 협력적 도전       의식과 창조 의식으로 재무장 하여야 된다.

5. 한국경제 세계1등 하려면

  5-1 한국경제의 환경변화

  ㅇ 60년대 초 경제개발 5개년 계획으로 출발한 한국경제는 고도경제성장

     의 과정을 거쳐  OECD(선진경제국가)에 가입국 되었으나 그후 1997년       IMF와 2008년 국제금융의 위기를 맞아 고전 했다.

   ㅇ 관치금융과 고비용 저효율 구조를 벗어나지 못한 한국경제의 위기는

     외환위기를 불러와 국가경제의 틀이 무너지는 처절한 모습을 보였으나

     국가와 국민 모두가 일심동체가 되어 일단 위기를 모면할 수 있게 되

     었다.

  ㅇ 이러한 위기관리 과정에서 한국경제는 전면적 구조조정과 기업환경의

     변화를 겪었으며 따라서 노동시장도 유연화, 탄력화될 수밖에 없는 새

     로운 노동환경을 맞이하게 되었다.

  ㅇ 급격하게 변화해 가는 대내외적 환경변화로 인하여 세계 초일류 국가

     만이 살아남는다는 경영전략을 수립하여 세계화, 개발화로 이어지는

     국경없는 무한경쟁 시대에 살아남을 수 있는 전사적 전략경영이 요청       되고 있다.

  ㅇ 정보화의 새로운 물결은 전자상거래를 바탕으로 하는 전자 경쟁시대에      돌입하였으며 디지털화, 인터넷화하는 새로운 사이버 무역거래가 일반     화되는 새로운 시대를 맞이하여 이러한 신세계질서에 도전해야만 살아      남을 수 있게 되었다.

  ㅇ 이에 따라 근로자들의 사고발상은 물로 의식, 행동양식의 일대변화가

     요구되며 새로운 직업의식 즉 평생직장이 아닌 평생직업인으로의 전환

     이 시급히 요청되며 이러한 인적자원의 새로운 개발 없이는 미래세계

     에 대한 도전이 불가능하게 되었다.

  5-2 일의 가치와 창조적 지식노동

  ㅇ 탈공업화사회라 이름지어지는 지식·정보·문화산업이 주축을 이루는       오늘의 시대에 있어서 직업의식은 물로 노동도 창조적인 지식기반을        토대로 해야 한다. 이러한 변화에 따라 일을 왜 하느냐에 대한 정확한     대답을 얻어야 한다. 임금획득 수단인 노동의 경제적 가치와 자아실현의 수단인 사회적 가치의 의미를 신념화하여 고통의 ‘노동’을    

     기쁨의‘노동’으로 승화시킬 수 있는 노동자의 향상에 기업은 관심을

     기울여야 한다.

  ㅇ 우리는 직업을 천직(天職)이라 한다. 직업은 神의 소명(召命)이며 직

     업을 갖고 일을 함으로써 神의 창조위업에 가담하게 된다. 신성(神聖)

     이란 하나님의 창조성을 의미하며 우리가 노동을 하는 것은 하나님의

    창조위업에 가담하게 되는 것이므로 직업을 통해 사회적가치를 창조하

     고, 창조한 가치에 대해 고객이 만족함으로써 고객은 응분의 대가를

     지불하고 이 대가를 노동자는 임금으로 받게 된다. 그러므로 노동자나

     기업에게 “고객은 신(神)이다.” 라는 고객감동의 경영목표가 주어질

     수 있는 것이다.

  ㅇ 노동은 시장기능에 영향을 받을 수 있다. 그러므로 노동도 상품으로서

     가치를 지닐 수 있으나, 노동은 단순한 상품이 아닌 인격적 상품으로

     써 존엄성을 가지므로 천직성과 신성성이 결부된 창조위업으로 승화될

     수 있는 것이다.

  5-3 21c 신세계 질서와 한국 경제

  ㅇ 세계화, 정보화 다원화로 특정지어지는 신세계질서는 수직사회로부터

     수평사회로의 패러다임 전환에 따른 신사고 즉, 창조적 도전의식이 요

     구되는 시대에 진입하였으며

  ㅇ 상품의 국적이 없어지고 문화의 장벽이 무너지면서 분열과 통합이 동

     시에 일어나는 멀티사회로의 진입과 개성 연출의 차별성이 요구되고        있다.

  ㅇ 국제적 경쟁력과 국제적 스탠다드를 창출해내는 초일류적 제품의 생산       없이는 생존할 수 없는 정글의 법칙이 작용하고 있다

  ㅇ 극단적 노사관계와 규제의 까다로움으로 외국의 자본투자는 축소되고

     국내 기업마저 외국으로 빠져나가는 산업공동화 현상이 일어나고 있

     다.

  ㅇ 정치적 혼란의 가속과 진보·보수간의 대결은 극도로 국력을 분열시키

     며 국민적 에너지를 소모시키는 국가발전의 반작용으로 부각되고 있는

     현실을 직시하지 않을 수 없다.

  5-4 기업환경의 변화와 국제경쟁력

  ㅇ 최근 스위스 경영개발원(IMD)의 발표에 의하면 세계 60개국 중 한국의       노사 관계는 최하위로 평가되었으며 공산사회주의 국가군(중국, 러시       아, 동구)보다 훨씬 뒤떨어져 한국은 기업하기 어려운 나라에 속해 있       다고 평가하고 있으며, 따라서 국가 경쟁력도 26위로서 작년보다 3단       계나 뒤쳐져 있다.

  ㅇ 생산성에 걸맞지 않는 분배요구는 일자리 마저 잃어가게 되었으며 비       정규직의 문제만 확대 생산 해가는 오늘의 현실은 기업인으로 하여금        점차 경쟁의욕을 잃고 국가경쟁력은 좌초될 위험이 증대하고 있다

  ㅇ 세계 일류제품이 중국 1.538개, 일본 186개, 미국 550개 품종에 비해

     한국은 64개여서 점차 그 수요가 늘어나지 안는다 초일류 제품 없이는       경쟁력 제고 가 불가능 할 뿐 아니라 차별화된 틈새시장 마저 공격할       수 없는 입지에 처했다.

  5-5 창조적 도전의식과 다시 뛰는 한국인

  ㅇ 한국인은 항시 위기 시대를 관리해 온 위기처방능력이 있다는 것은 자

     타가 공인하고 있으며 오뚝이처럼 새로운 시대를 창출해 낼 수 있는        가능성은 있다.

  ㅇ 창조적 파괴를 통해 지난 날 경험위주의 기다리기식 기회주의로 부터

     과감히 자기 부정과 경험보다는 창조적 능력으로 새로운 21c에 도

     전하는 한국인상 정립에 최선을 다해야 한다.

  ㅇ 국민소득 3만불시대 진입으로 전국민적 단합으로 특정한 집단이나 계       층의 이익보다는 국가발전과 선진화를 최우선으로 하는 협력적 도전과       창조의식으로 재무장 하여야 한다.

6. 맺는말

  ㅇ 21세기 정보화 사회는  지식산업, 문화산업, 정보화 산업이 구축되는

     신경제구조가 성립될 것이 확실하며, 전 세계 선진국들은 이러한 주력       산업 육성과 새로운 시대에 알맞은 인력개발에 전력투구 해야 한다.

  ㅇ 농업사회에서는 토지에서, 산업사회에서는 공장에서 부가 생산 되었면       정보화사회는 정보의 원천이 되는 사람의 두뇌가 부의 원천이 된           다는 사실에 확신을 가져야 한다.

  ㅇ 미국의 거부 록펠러가 억만장자가 되기까지 25년의 세월이 필요했다.

     면, 미국 마이크로소프트사의 빌 게이츠 같은 세계 최대 거부가 탄생

     되는 것은 불과 10여년도 채 걸기지 않는 초 스피드한 생산 가치가 창

     조되고 있다는 사실에 우리는 주목할 필요가 있다.

  ㅇ 벤쳐 사업(VENTURE BUSINESS)을 국가경쟁력 산업으로 발전시키는 이유

     도 바로 이점에 있으며 조직인 스스로가 자기를 계발하는데 최선을 다

     해야 하며 스스로의 두뇌집약형(기술집약, 정보집약)산업에 시간과 돈

     을 투입하여 스스로가 신지식인이 되도록 노력해야 할 것이다.

  ㅇ 도전하는 자에게만 기회가 주어진다는 새로운 사고는 단순한 가치 차       원을 뛰어넘어 즉 자기발전에 있음에 깊은 관심을 가져야 한다.

   ㅇ 변화하는 세계에서 자기의 변신과 함께 조직과 국가의 변화를 수용하       고 혼란의 사회질서 속에서 주인의식의 뚜렷한 목적이 필요하다.

                                                                  끝